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赵金虎:全面落实 开拓进取 以优异成绩迎接建党90周年
正规彩票平台注册党委书记赵金虎在正规彩票平台注册年初工作会议上的讲话  
2011/6/15 9:29:48 浏览次数:1675

把握实质  开拓进取 

以优异成绩迎接建党九十周年

——在正规彩票平台注册生产经营工作会议上的讲话

正规彩票平台注册党委书记  赵金虎

(〇一一年三月二十三日)

2011年是我正规彩票平台注册“十二五”规划实施的开局之年,也是我们完成第一步发展战略、实施第二步发展战略的起步之年。为了对正规彩票平台注册2011年的工作进行全面安排,正规彩票平台注册决定召开今天的工作会议。刚才几位领导就今年的工作做了具体安排和部署,下一步的关键是大家要认真领会精神,准确把握实质,抓好贯彻落实。下面,我就正规彩票平台注册下一步的工作再做一些总结补充。

按照我省“十二五”发展目标,“十二五”期间,全省施工建设投资将达到5万亿元,仅2011年就高达7700亿元,2011年全省城镇化率提高1.8个百分点,完成城镇市政公用设施投资320亿以上,完成各级重点工程建设投资2600亿元左右,开工建设各类保障性住房30万套。我们一定要抓住国家、省“城镇化”建设机遇,加快培育工程总承包、项目开发、代建、设计施工一体化经营模式,保障性住房也可以采用此模式。总之,房建以外的其它专业业务要逐步达到30%以上(主要是铁路、矿建、市政、交通、环保等专业业务)。

一、把握机遇,锐意进取,加快企业转型发展

紧紧围绕市场开发、项目综合管理、人力资源管理、技术完善管理、财务资金管理五项重点有效开展工作,是实现全年各项生产经营目标的关键所在。正规彩票平台注册上下必须在抓好工作落实,改善经营结构、提高技术含量、严格规范管理、壮大发展规模、增加经营效益上下功夫,提升企业综合发展水平。结合全国及全省的宏观经济发展环境,我们要在以下几个方面有所创新和突破:

1、要实现八个转变。一是努力延伸工程施工上下游正规彩票平台注册链条,尽快实现由房屋施工为主向重大基础设施为主的转变;二是由土建为主向提供全方位的建筑服务为主的转变;三是由单纯施工承包向工程总承包的转变;四是由传统的施工向绿色施工的转变;五是从偏重外延扩张量的增加向内涵发展质的提高转变;六是加快从劳动密集型向技术、资本密集型转变;七是从粗放型经营管理向集约经营、精细化管理转变;八是从偏重物质生产向构建和谐人文环境建设转变。

2、要围绕一条主线,全力推动“两个转型”。即:围绕加快转变建筑施工业发展方式这条主线,推动施工总承包向工程总承包转型(规划、设计、采购、施工管理),推动房屋建筑向土木建设转型(铁路、公路和机场、水利、电力)

3、要提高三个能力。一是要提高企业核心竞争力,以市场为先导,以工程项目为载体,以企业技术中心为依托,突出核心技术和重大瓶颈技术攻关,不断提高高科技含量的工程承包能力;二是提高科技竞争力,技术总结、储备、积累和推广新技术应用示范工程;三是提高企业人才竞争力。

4、要注重四个发展。一是更加注重安全发展,二是更加注重绿色发展,环保、节能、低碳、节约型工地、零排放;三是更加注重和谐发展,质量安全标化安全文明工地,改善作业和生活环境;四是更加精细化发展,向管理要效益、要潜力,规范化、科学化、精细化。

5、要围绕市场改善管理。在发展或维持主业的同时,我们要在投资经营领域进行一系列有效探索,在房地产正规彩票平台登录、第二主业上做文章、下功夫。正规彩票平台注册基层单位要切实巩固并积极拓展省外市场,有步骤进入国际市场,对发展潜力大的区域和市场要“进有所为”,对存在风险和无效益市场要勇于“退而不为”;要坚持“队伍跟着投资走,经营围绕市场转”的原则,在工作上做到精益求精,在施工上做到精耕细作,在安全上做到严抓细管理,在服务上做到精雕细琢,在经营上做到精打细算,尽快实现从经验型、传统型、粗放型管理向规范化、精细化、科学化管理转变。

6、要加强劳务用工管理。日前,在全球最差的工作评选中,建筑工人以恶劣的工作环境、强大的体力要求、较低的工资水平当选最差职业。当今,第二代农民工宁愿去富士康等劳动很大的现代合资或独资企业,也不愿意去建筑工地。特别是今年以来,用工荒已在许多地区开始蔓延,对于我们这样一个用人密集型企业来讲,必须提前做好应对准备。具中央电视台报道,内蒙古有个公路道桥正规彩票平台注册,在劳务管理上很有特色,一方面对劳务队伍实施连队化建设,在劳动纪律、劳动技能等方面全面加强提升;另一方面对劳务人员实施人本化关怀,通过精神鼓励和物质奖励(奖励住房等),激励劳务人员安心工作、努力工作,保证劳务队伍与企业和谐稳定的合作。

另,太原市最近对建筑施工现场管理实施最好、最差工地评选,应该引起我们两级领导的重视,尤其是基层一把手要注意利用这一时机,宣传、打造我们企业的施工管理品牌。

3.15外墙保温材料。

二、关注民生,努力提升员工的幸福指数

日本经济学家稻盛和夫创办了两个世界500强企业,让无数孤独的人体会到了集体生活的幸福,让企业每个人价值实现了最大化。树大志、行大义、谋大计。稻盛和夫说:企业的获利之道就是“使顾客满意”,企业经营理念就是“提供给所有员工物质和心灵成长机会,并通过我的共同努力,促进社会和全人类进步”,奋斗目标就是“为员工创造更多的机会,让每个人价值最大化”。今后几年,国家将更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重保障和改善民生,更加注重资源节约、环境保护和生态文明,促进人与自然的和谐。我正规彩票平台注册在“十二五”期间,也将继续坚持以人为本的科学发展观,不断完善激励和约束机制,打造职工物质和心灵成长平台,实现职工收获与企业效益同步提高。为此,我们在生产经营管理过程中,必须把以人为本的理念与各项具体工作紧密结合,让职工在正规彩票平台注册这个大家庭中真真切切地感受到“家”的温暖,体验到“幸福”的生活,进而使“家”更加“幸福”的愿望变为积极的、具体的实践。

三、打造学习型、创新型团队,创建和谐企业

要以建设学习型党组织和学习型企业为载体,进一步重视人才梯队建设,推进岗位职业化,提升发展软实力。要努力搭建好四个平台,即竞争平台,给职工提供展示自我、创新发展;创新平台,以工程技术人员为主体,全员参与技术创新活动;学习平台,通过岗位练兵、办学习园地、在岗职工等培训,有利于职工学习成长;文化平台,通过各种形式,营造浓厚的学习氛围,形成尊重知识、尊重人才、鼓励人才辈出的文化环境。

同志们,企业因经营而盈利,因管理而发展,因战略而成功,因文化而卓越。新形势催人奋进,新任务光荣重大。让我们上下同心,始终保持顺势而为的锐气,乘势而上的士气,造势而上的勇气,团结奋进,开拓进取,真抓实干,奋力开创二建发展的新局面,以优异成绩迎接建党90周年。

 

 

 

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